Vacature gepubliceerd op: 30/11/2018

Locatie: Maaslands Huis

Bedrijfsinformatie

De coöperatieve vennootschap met sociaal oogmerk, Maaslands Huis, erkend door de Vlaamse Regering en gevestigd te Maasmechelen is een dynamische organisatie met een groeiende activiteit in de sector van de sociale woningbouw. Zij bouwt, beheert en verhuurt ca. 2.000 sociale woningen in de gemeenten  Maasmechelen, Lanaken en Dilsen-Stokkem. Het Maaslands Huis is voor haar team Techniek op zoek naar een gemotiveerde, dynamische medewerk(st)er: Verantwoordelijke renovaties (A1a-A3a, voltijdse contractuele functie).

Functieomschrijving

Als rechterhand van de teamverantwoordelijke technische dienst sta je in voor het dagelijks beleid van de renovaties van de dienst techniek en vervul je een scharnierfunctie tussen de administratie en de klanten.
Als verantwoordelijke renovaties en afgevaardigde van de bouwheer ben je verantwoordelijk voor coördinatie/begeleiding van:
• de technische projecten en de controle/het toezicht op de werven betreffende renovaties
• de administratieve werkzaamheden bij projectrealisaties
• het proces van aanbestedingen (conform de wet op de overheidsopdrachten)
• de kosten/batenstudies tussen ‘werken in eigen beheer’ en ‘uitbestede werken’
• alle uitbestede onderhouds- en renovatiewerken
• de aankopen en het gebruik van materialen
• het leiden, coachen, motiveren en sensibiliseren van alle teamleden.

Profiel

• je hebt een ruime visie, zin voor initiatief en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• je bent communicatief, flexibel en analytisch ingesteld en je denkt conceptueel
• je beschikt over leidinggevende competenties om je team en projectmedewerkers te motiveren en te coachen
• je bent een goede netwerker binnen een breed werkveld.

Voorwaarden

• ofwel in het bezit zijn van een masterdiploma in een technische richting (met 2 jaar ervaring)
• ofwel in het bezit zijn van een bachelordiploma in een technische richting (met 10 jaar ervaring).

Aanbod

• een boeiende afwisselende job met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waarbij werken in een team essentieel is en waarbij je met alle facetten van de samenleving in aanraking komt

• een aantrekkelijk loon: verloning volgens de weddeschaal A1a-A3a volgens de weddeschalen van de lokale en regionale besturen (bruto geïndexeerd maandsalaris min. € 3.046,98 en max. € 5.361,85) met bijkomende extralegale voordelen zoals vergoeding voor woon-werk verkeer, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, uitgebreide verlofregeling (min. 35 dagen).

Contactinformatie

Interesse in deze functie? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor alle andere  informatie kan je contact opnemen met CC Select – jobs@ccselect.be – 02 467 35 40.

Solliciteren kan tot en met 20/12/ 2018 door volgende documenten te bezorgen: motivatiebrief, cv, kopie diploma en een recent uittreksel (niet ouder
dan 6 maanden) uit het strafregister via dit online sollicitatieformulier.

Waarom CC Select?

Redenen waarom u ons kiest

Wij beschikken over een team van deskundigen met concrete ervaring in de overheidssector. Wij passen een multidisciplinaire aanpak toe vanuit onze expertise op verschillende domeinen: HR-deskundigen, organisatiedeskundigen, juristen, psychologen, ervaringsdeskundig en, communicatiedeskundigen, …Onze aanpak is pragmatisch, praktisch en doelgericht. Wij zijn soepel ingesteld en houden gedurende het totaalverloop van het project rekening met de behoeften van de klant. De lokale sector is onze ‘niche’-markt.