Vacature gepubliceerd op: 26/01/2018

Locatie: Woonpunt Zennevallei

Bedrijfsinformatie

Woonpunt Zennevallei (WPZ) bouwt, verhuurt en verkoopt als sociale woonmaatschappij woningen aan gezinnen met een laag tot gemiddeld inkomen en is actief in Beersel, Halle, Pepingen, Sint-Genesius-Rode en Sint-Pieters-Leeuw.
Al sinds 1920 garanderen we woonzekerheid in de regio. We bouwden reeds meer dan 3.000 woningen. 1900 daarvan zijn een thuis voor onze huurders. De andere woningen zijn verkocht. Samen met 25 collega’s binnen het WPZ-team leggen we de focus op woningen die geschikt, betaalbaar en kwaliteitsvol zijn voor huurders en kopers.
De laatste 6 jaar is het totale patrimonium gegroeid met meer dan 20%. Dat zijn bijna 400 bijkomende huurders, bovenop de reeds bestaande huurders. Daarnaast zijn er nog de kandidaat-huurders en -kopers, buren, zorg- en welzijnspartners, private partners, overheden, notarissen en andere stakeholders waar we mee samenwerken. Ondertussen zijn er nog eens 400 woningen in voorbereiding, naast de renovaties en het beheer van de bestaande woningen. Dat vergt heel wat werk, maar ook planning en communicatie met huurders, bouwpartners, fnanciers edm. Kortom redenen genoeg om het WPZ-team verder te versterken.

Functieomschrijving

Als rechterhand en adjunct van de directeur sta je mee in voor een optimale interne en externe communicatie en klantenbeheer. Samen met de directeur zorg je voor de ondersteuning en coördinatie van het volledige team en streef je een performante, klantgerichte en dynamische aanpak na.

Functie-eisen

  • Communicatieve en beleidsondersteunende competenties
  • Masterdiploma
  • Theoretisch sterk met helikopterperspectief, een eigen visie en een multidisciplinair probleemoplossend vermogen
  • Communicatief vlot met prima onderhandelingsvaardigheden
  • Verantwoordelijkheidszin, sociaal engagement, gedreven en hands-on mentaliteit
  • Vooruitstrevend, proactief, besluitvaardig en assertief.

Arbeidsvoorwaarden

  • Voltijds contract van onbepaalde duur met horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden
  • een aantrekkelijk brutomaandsalaris volgens het barema van de Vlaamse Overheid – graad A111 – A114
  • Relevante beroepservaring wordt maximaal meegenomen in de berekening van de anciënniteit
  • Extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdscheques
  • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar

Contactinformatie

Tot en met 28 februari 2018 kan je online solliciteren via dit online sollicitatieformulier door je motivatiebrief, je cv met vermelding van relevante ervaring en een kopie van je diploma en rijbewijs te bezorgen.
Download hier het informatiebericht en de functiebeschrijving van deze functie.

Voor bijkomende vragen kan je contact opnemen via jobs@ccselect.be of 02 467 35 40.

Waarom CC Select?

Redenen waarom u ons kiest

Wij beschikken over een team van deskundigen met concrete ervaring in de overheidssector. Wij passen een multidisciplinaire aanpak toe vanuit onze expertise op verschillende domeinen: HR-deskundigen, organisatiedeskundigen, juristen, psychologen, ervaringsdeskundig en, communicatiedeskundigen, …Onze aanpak is pragmatisch, praktisch en doelgericht. Wij zijn soepel ingesteld en houden gedurende het totaalverloop van het project rekening met de behoeften van de klant. De lokale sector is onze ‘niche’-markt.